信息日报江西政读小编发现,10月17日《江西日报》B4版《有一种温暖叫工会 有一种称谓叫娘家人——看江西工会改革创新潮涌赣鄱》透露,按照《江西省总工会改革实施方案》要求,省总工会将配备5名兼职、挂职副主席;整合3个内设机构;精简10%的编制;扩大劳模和一线职工在全省工会代表大会、省总工会全委会和常委会中的比例,分别达70%、40%、15%以上。
那么,这5名兼、挂职副主席将如何产生呢?
信息日报江西政读此前报道过,根据《江西省总工会改革方案》,我省将优化省总工会领导班子结构。破除行政化,实行专挂兼相结合,专职成员原则上不超过50%。据省总工会有关负责人介绍,我省拟从有关厅局和一线劳动模范、农民工中选配副主席兼职。
☞领导班子挂职成员,由省委组织部统一选派;领导班子兼职成员,由省总工会提出建议人选,报省委组织部备案后,按有关程序选任。
☞领导班子成员实行任期制,专兼职成员一般应任满一届,挂职成员工作期限一般为2年。
☞挂兼职领导班子成员不对应干部职级,挂职成员可列入党组成员。
此外,信息日报江西政读小编发现,江西省总工会还将推动落实干部配备。
☞推动国有企业和国有控股企业、事业单位的工会主席按同级党政副职配备,是党员的进入同级党委,专职工会副主席按单位中层正职配备。
☞推动企业100家以上、职工5000人以上的省级及国家级工业园区建立总工会,园区工会主席一般由分管工会工作的领导兼任;有条件的设专职主席,享受同级班子副职待遇;凡设兼职主席的,须配备一名以上专职副主席,并配备1-2名专职工会干部。
☞加强乡镇(街道)工会建设,推动配齐配强工会主席和专(兼)职工会干部。
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